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dc.contributor.advisorSánchez Vásquez, Homero
dc.contributor.authorGuevara Díaz, Lenny Yessenia
dc.contributor.authorMas Benites, José Edgar
dc.date.accessioned2022-08-08T19:06:58Z
dc.date.available2022-08-08T19:06:58Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14095/1559
dc.description.abstractObjetivo: Se determinó la relación que existe entre el síndrome de Burnout con el desempeño laboral del personal de enfermería en el Hospital de Rioja, 2020. Metodología: La investigación presente es de un nivel descriptivo correlacional, con corte transversal, debido a que describirá las características de cada una de las variables, donde se buscará la relación entre ellas, la muestra estuvo conformada por 30 enfermeros que se encuentran laborando en el hospital de Rioja, en donde la técnica aplicada fue la encuesta, a través de dos cuestionarios. Resultados: Los hallazgos demostraron con la utilización de la prueba de normalidad, que los pruebas estadísticas que se utilizaron fueron los coeficientes no paramétricos de Rho de Spearman y Chi cuadrado, en donde, en primer lugar se evidenció los estadísticos descriptivos, donde el 80% del personal enfermero presentó un alto nivel de síndrome de Burnout, mientras que el 56.7% tuvo un bajo desempeño laboral, por otro lado, se pudo confirmar la relación significativa e inversa entre la dimensión de despersonalización, agotamiento emocional y realización personal con el desempeño laboral, donde se hallaron valores de significancia menor a 0.050 y coeficientes negativos; además, se halló una significancia asintótica entre las variables sociodemográficas de tiempo de servicio y grado de instrucción con las variables de desempeño laboral y el síndrome de Burnout donde la significancia fue menor a la condición establecida. Conclusiones: Se afirmó la hipótesis alternativa planteada, afirmando que existe relación significativa con el síndrome de Burnout y el desempeño laboral del personal de enfermería del Hospital de Rioja, 2020, la cual fue significativa y de forma inversa.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Católica Sedes Sapientiaees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectCiencias de la saludes_PE
dc.subjectSíndrome de Burnoutes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectPersonal de enfermeríaes_PE
dc.titleSíndrome de Burnout y el Desempeño Laboral del Personal de enfermería en el Hospital de Rioja Nueva Cajamarca – Perú 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameTítulo Profesional de Licenciado en Enfermeríaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Católica Sedes Sapientiae. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.disciplineLicenciado en Enfermeríaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03es_PE
renati.advisor.dni42846492
renati.advisor.orcid0000-0003-2471-086Xes_PE
renati.author.dni70091069
renati.author.dni77794538
renati.discipline913016es_PE
renati.jurorMucha Montoya, Ruth Haydee
renati.jurorVelásquez Rosas de Cutimbo, Julia Gladys
renati.jurorMarín Cipriano, Caroline Gabriela
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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