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Mostrando ítems 1-6 de 6
Plan de Recursos Humanos de la empresa Compartamos Financiera S.A.
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2015-10)
El Plan Estratégico de Recursos para la empresa Compartamos Financiera S.A. surge de la necesidad de analizar la gestión de los Recursos humanos con el objetivo de poder alcanzar una organización eficaz. En el curso de su ...
Plan de recursos humanos para la organización Campo Fe
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2016)
El presente trabajo hace referencia a una propuesta de plan de recursos humanos para la organización Campo Fe, que tiene como objetivo mejorar los diferentes temas críticos que se vienen presentando dentro de la organización, ...
Plan de Recursos Humanos para la empresa OLC Ingenieros EIRL
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2016-08)
El presente trabajo de investigación, hace referencia a una propuesta de Plan de recursos humanos para la empresa OLC Ingenieros EIRL., que tiene como objetivo corregir los diferentes puntos críticos que se presenta ...
Plan de Gestión de Recursos Humanos de la empresa de revisiones técnicas CEDIVE .S.A.C
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2016)
En las últimas décadas la evolución de los modelos de dirección de Recursos Humanos se ha caracterizado fundamentalmente por el cambio en la concepción del personal, que deja de entenderse como un coste para pasar a ...
Plan de recursos humanos para la empresa Housemart Perú S.A.C.
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2016)
En la actualidad, en un marco empresarial moderno, enmarcado por los estándares internacionales y las tendencias hacia mercados cada vez más exigentes, es necesario fundamental que las organizaciones sean productivas, ...
Examen de auditoria en las cuentas del pasivo de la empresa Industrias Manrique SAC
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2015)
Señores Miembros del Jurado presentamos el trabajo de investigación que tiene por título “Examen de Auditoria en las Cuentas del Pasivo de la Industrias Manrique SAC”, y comprende lo siguiente:
En el capítulo uno el ...