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Influencia de la pandemia COVID-19, en la gestión laboral de los trabajadores de la agencia FIORI – CAJA PIURA, Lima 2021
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2022)
El objetivo de la presente investigación es demostrar el impacto de la variable independiente (influencia de la COVID-19) con respecto a la variable dependiente (la gestión laboral y la rentabilidad de la agencia Fiori-Caja ...
CRM como herramienta de gestión para incrementar el volumen de ventas en Trialloy International S.A., 2019
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2020)
El presente trabajo de investigación tiene por objetivo determinar el efecto que tendría la implementación del CRM en Trialloy International, 2019. Así mismo, la metodología utilizada fue de nivel cuantitativo, cualitativo ...
Plan de Recursos Humanos de la empresa Compartamos Financiera S.A.
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2015-10)
El Plan Estratégico de Recursos para la empresa Compartamos Financiera S.A. surge de la necesidad de analizar la gestión de los Recursos humanos con el objetivo de poder alcanzar una organización eficaz. En el curso de su ...
Plan de recursos humanos para la organización Campo Fe
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2016)
El presente trabajo hace referencia a una propuesta de plan de recursos humanos para la organización Campo Fe, que tiene como objetivo mejorar los diferentes temas críticos que se vienen presentando dentro de la organización, ...
Plan de Recursos Humanos para la empresa OLC Ingenieros EIRL
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2016-08)
El presente trabajo de investigación, hace referencia a una propuesta de Plan de recursos humanos para la empresa OLC Ingenieros EIRL., que tiene como objetivo corregir los diferentes puntos críticos que se presenta ...
Plan de Gestión de Recursos Humanos de la empresa de revisiones técnicas CEDIVE .S.A.C
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2016)
En las últimas décadas la evolución de los modelos de dirección de Recursos Humanos se ha caracterizado fundamentalmente por el cambio en la concepción del personal, que deja de entenderse como un coste para pasar a ...
Plan de recursos humanos para la empresa Housemart Perú S.A.C.
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2016)
En la actualidad, en un marco empresarial moderno, enmarcado por los estándares internacionales y las tendencias hacia mercados cada vez más exigentes, es necesario fundamental que las organizaciones sean productivas, ...
Plan de recursos humanos para la empresa textil ANAHUI S.A.C.
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2015)
El objetivo de esta tesis es diseñar la propuesta de implementación del Plan de Recursos Humanos para la empresa textil ANAHUI S.A.C., para formalizar los principales procesos, buscando la eficiente gestión y resultados ...
Con una gestión de proceso como instrumento de eficiencia en la gestión de operatividad del Archivo Central del Banco de la Nación
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2016)
El presente trabajo de investigación se ha realizado en la Institución Bancaria Banco de la Nación que es el operador bancario del Sector Público nacional, con la finalidad de plantear y adaptar un sistema de gestión basado ...
Gestión por procesos en la mejora de la calidad del servicio de residuos sólidos en la municipalidad de Moyobamba – San Martín, 2019
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2020)
En la actualidad, la municipalidad de Moyobamba enfrenta la necesidad de mejorar la calidad del servicio de residuos sólidos de la ciudad. Debido a que su ineficiente gestión está representando un serio problema a nivel ...