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dc.contributor.advisorMonteza Fernández, Imer
dc.contributor.authorMaldonado Ballona, Marilyn Stephanie
dc.date.accessioned2024-03-18T17:28:01Z
dc.date.available2024-03-18T17:28:01Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14095/2186
dc.description.abstractEl presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre las habilidades sociales y la satisfacción laboral en técnicos en enfermería que laboran en un hospital de San Martín, 2021. En cuanto a materiales y métodos, el estudio fue de tipo correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 98 técnicos en enfermería que laboraban en el Hospital II-1 Rioja. Los instrumentos utilizados fueron la Lista de chequeo de las habilidades sociales, adaptada por Tomàs Ambrosio; y la Escala de satisfacción laboral, por la autora peruana Palma Carrillo; asimismo, se utilizó una ficha de datos sociodemográficos. El análisis estadístico se hizo mediante el programa Stata 14. Para el análisis descriptivo se calcularon las frecuencias y los porcentajes, mientras que para el análisis inferencial se utilizó la prueba estadística Chi2 y el nivel de significancia ≤0.05. Los resultados permitieron demostrar que el 67,35% de los técnicos en enfermería presentó un excelente nivel de habilidades sociales, y el 74,49% mostró una parcial satisfacción laboral. Asimismo, solamente se encontraron relaciones significativas entre las habilidades sociales y algunas variables sociodemográficas: sexo (p=0,01) y servicio laboral (p=0,03). Finalmente, se halló que no existe relación entre las habilidades sociales y la satisfacción laboral en los técnicos en enfermería del Hospital II-1 Rioja (p=0,20). Se llegó a la conclusión de que la satisfacción laboral de los técnicos en enfermería del Hospital II-1 Rioja puede estar asociada a otras variables como el tipo de salario, las oportunidades que ofrece el trabajo para su desarrollo personal-laboral, las condiciones del área en el que labora, sus colegas o el clima laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Católica Sedes Sapientiaees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectHabilidades socialeses_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectHospitales_PE
dc.titleRelación entre habilidades sociales y satisfacción laboral en técnicos en Enfermería que laboran en un hospital de San Martin, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Enfermeríaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Católica Sedes Sapientiae. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.disciplineEnfermeríaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03es_PE
renati.advisor.dni71066725
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3862-409Xes_PE
renati.author.dni74042936
renati.discipline913016es_PE
renati.jurorMucha Montoya, Ruth Haydee
renati.jurorMartos Machuca, Shirley Pamela
renati.jurorGutierrez Zuñiga, Brígida Carolina
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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