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Efectos de los reparos tributarios para el cálculo del impuesto a la renta de la empresa laboratorio farmacéutico San Joaquín Roxfarma
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2016-02-29)
En el presente trabajo de investigación, se elaboró el Efecto de los Reparos Tributarios para el cálculo del Impuesto a la Renta de la Empresa Laboratorio Farmacéutico San Joaquín Roxfarma Sociedad Anónima, en adelante ...
Deducibilidad de los gastos de viáticos y su impacto en el estado de resultado de la empresa de transporte SOCORRO CARGO EXPRESS S.A.
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2015)
El presente trabajo de investigación se elaboro de acuerdo a la información tributaria obtenida en la empresa de Transportes SOCORRO CARGO EXPRESS S.A. con la finalidad de determinar la incidencia de los gastos de viáticos ...
Plan de Recursos Humanos de la empresa Compartamos Financiera S.A.
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2015-10)
El Plan Estratégico de Recursos para la empresa Compartamos Financiera S.A. surge de la necesidad de analizar la gestión de los Recursos humanos con el objetivo de poder alcanzar una organización eficaz. En el curso de su ...
Plan de recursos humanos para la organización Campo Fe
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2016)
El presente trabajo hace referencia a una propuesta de plan de recursos humanos para la organización Campo Fe, que tiene como objetivo mejorar los diferentes temas críticos que se vienen presentando dentro de la organización, ...
Plan de Recursos Humanos para la empresa OLC Ingenieros EIRL
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2016-08)
El presente trabajo de investigación, hace referencia a una propuesta de Plan de recursos humanos para la empresa OLC Ingenieros EIRL., que tiene como objetivo corregir los diferentes puntos críticos que se presenta ...
Plan de Gestión de Recursos Humanos de la empresa de revisiones técnicas CEDIVE .S.A.C
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2016)
En las últimas décadas la evolución de los modelos de dirección de Recursos Humanos se ha caracterizado fundamentalmente por el cambio en la concepción del personal, que deja de entenderse como un coste para pasar a ...
Plan de recursos humanos para la empresa Housemart Perú S.A.C.
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2016)
En la actualidad, en un marco empresarial moderno, enmarcado por los estándares internacionales y las tendencias hacia mercados cada vez más exigentes, es necesario fundamental que las organizaciones sean productivas, ...
Análisis del impuesto a la renta tercera categoría, principales reparos tributarios y sus incidencias del principio de causalidad en la empresa Indian motos SAC periodo 2014
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2015)
A través del presente informe resolvemos la pregunta ¿Qué incidencia tiene el principio de causalidad en la determinación del impuesto a la renta de tercera categoría en la empresa INDIAN MOTOS S.A.C. Correspondiente al ...
El Sistema Institucional de Archivos en la Gestión Documental de la Empresa Constructora Obras de Ingeniería S.A., Lima, 2015
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2017)
La presente investigación denominada “El Sistema Institucional de Archivos en la Gestión Documental de la Empresa Constructora Obras de Ingeniería S.A., Lima, 2015”, detalla y examina el escenario del funcionamiento sistémico ...
El principio de causalidad y su incidencia en la determinación del impuesto a la renta en la empresa editorial San Marcos EIRL en el año 2015
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2016)
Hoy en día el crecimiento económico del país es el objetivo fundamental de los gobiernos de turno por ello es imprescindible el incremento de las arcas del Estado. Es así que en ese esfuerzo continuo por optar en medidas ...