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Plan de recursos humanos para la organización Campo Fe
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2016)
El presente trabajo hace referencia a una propuesta de plan de recursos humanos para la organización Campo Fe, que tiene como objetivo mejorar los diferentes temas críticos que se vienen presentando dentro de la organización, ...
Plan de Recursos Humanos para la empresa OLC Ingenieros EIRL
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2016-08)
El presente trabajo de investigación, hace referencia a una propuesta de Plan de recursos humanos para la empresa OLC Ingenieros EIRL., que tiene como objetivo corregir los diferentes puntos críticos que se presenta ...
Eficacia del Personal de la Municipalidad Provincial de Anta-Cusco en los procesos de Contratación de bienes y servicios 2014
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2016)
La presente investigación se ha llevado a cabo con el fin de contribuir a la mejora de los procesos de contrataciones de bienes y servicios de la municipalidad provincial de Anta, región Cusco, que se realizan en el marco ...
Plan de Gestión de Recursos Humanos de la empresa de revisiones técnicas CEDIVE .S.A.C
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2016)
En las últimas décadas la evolución de los modelos de dirección de Recursos Humanos se ha caracterizado fundamentalmente por el cambio en la concepción del personal, que deja de entenderse como un coste para pasar a ...
Fortalecimiento de la gestión de los comités de usuarios de agua del distrito de Challabamba, provincia de Paucartambo, región Cusco - 2015
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2016)
En los últimos años, las instituciones del Estado ligadas al agro han tratado de generar cambios en la gestión a fin de propiciar una mayor eficiencia en esta actividad. Las medidas que se han tomado son diversas pero las ...
Plan de implementación de servicios no financieros para el fortalecimiento de la Cooperativa de ahorro y crédito Cabanillas Mañazo - Puno. 2017
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2017)
Las cooperativas nacen de la voluntad de sus socios, orientan sus acciones a satisfacer sus necesidades económicas, sociales y culturales, mediante una empresa financiera de propiedad conjunta y democráticamente gestionada.
Sin ...
Los procesos administrativos y la calidad de atención a los usuarios de los servicios universitarios. Caso: Facultad de Ciencias Económicas y Comerciales
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2016)
La presente tesis busca conocer a través de herramientas de recolección de datos, los problemas en los procesos administrativos y atención al cliente de la Facultad de Ciencias Económicas y Comerciales y áreas conexas.
Los ...
Con una gestión de proceso como instrumento de eficiencia en la gestión de operatividad del Archivo Central del Banco de la Nación
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2016)
El presente trabajo de investigación se ha realizado en la Institución Bancaria Banco de la Nación que es el operador bancario del Sector Público nacional, con la finalidad de plantear y adaptar un sistema de gestión basado ...
Implementación del procedimiento de certificación de profesionales y técnicos que laboran en el órgano encargado de las contrataciones de las entidades públicas ante el Organismo Supervisor de las Contrataciones - OSCE durante los años 2013-2014
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2016)
La presente tesis tiene como objetivo identificar los factores que determinaron que el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE no logre certificar a los funcionarios y servidores que trabajan en las ...
Características socio-laborales sociados al clima organizacional en los trabajadores administrativos del hospital "José Agurto Tello de Chosica"
(Universidad Católica Sedes Sapientiae, 2015)
Tengo el alto honor de presentar ante los Señores Miembros del Jurado de Grados y Títulos, una Tesis que considero de mucha importancia, cuyo título es: “Características Socio - Laborales Asociados al Clima Organizacional ...