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dc.contributor.advisorCosta Rodriguez, Jorge Eduardo
dc.contributor.authorAguirre Arellano, Alina Kelli
dc.date.accessioned2021-12-16T18:39:58Z
dc.date.available2021-12-16T18:39:58Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14095/1227
dc.description.abstractEsta investigación llevó por objetivo general determinar de qué manera la capacitación mejora las funciones laborales en la empresa Inversiones Perú Pacífico S. A. Se utilizó como metodología de investigación una de tipo básica, diseño correlacional y enfoque cuantitativo. Se seleccionó como población y muestra a 90 colaboradores pertenecientes a la empresa Inversiones Perú Pacífico S. A. Los resultados descriptivos indican que el 33.3% percibe que la variable capacitación es de nivel alto. Con respecto a la variable funciones laborales, el 44% percibe que es de nivel bajo. En los resultados inferenciales, mediante la aplicación del Rho de Spearman, se puede apreciar que la relación entre capacitación y funciones laborales fue de 0.590 con p-valor de 0.000. Para la relación entre las dimensiones necesidad de capacitación, plan de desarrollo y acciones de capacitación con la variable funciones laborales, los indicadores para Rho de Spearman fueron de 0.530; 0.366 y 0.415 respectivamente con un p-valor por debajo de 0.05, situación que permitió aceptar todas las hipótesis del investigador. Por lo tanto, se concluye que existe relación entre la variable capacitación y funciones laborales en la empresa Inversiones Perú Pacífico S. A.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Católica Sedes Sapientiaees_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.sourceUniversidad Católica Sedes Sapientiaees_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UCSSes_ES
dc.subjectCapacitaciónes_ES
dc.subjectFunciones laboraleses_ES
dc.subjectEficaciaes_ES
dc.subjectEficienciaes_ES
dc.titleLa capacitación en la mejora de las funciones laborales en la empresa Inversiones Perú Pacífico S. A.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Católica Sedes Sapientiae. Facultad de Ciencias Económicas y Comercialeses_ES
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00es_PE
renati.advisor.dni10063247
renati.advisor.orcid0000-0003-4692-0059es_PE
renati.author.dni43536552
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorMuñoz Marticorena, William Amadeo
renati.jurorCarreño Martínez, Juan Elías
renati.jurorCosta Rodríguez, Jorge Eduardo


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