Adecuación de las actividades laborales y financieras y su incidencia en la permanencia operativa de las Mype peruanas filiales de multinacionales chilenas en el marco de la emergencia sanitaria por el Covid-19. Lima – Perú. 2020

Abstract

La inversión extranjera directa implica la creación de empresas constituidas en Perú con capitales de otros países. La decisión de hacerlo tiene que ver con las condiciones favorables que el país les representa para incrementar su patrimonio corporativo. Entre los países de origen de la inversión tenemos a Chile el tercer país con más inversiones (13%) luego de Reino Unido (17%) y España (17%) con filiales de diverso tamaño, de los cuales hemos estudiado los que se encuentran en el sector MYPE. Es por ello que se ha elegido las empresas originarias de Chile. La pandemia del COVID-19 precipitó en las filiales MYPE peruanas de matrices chilenas, una disminución importante en sus ventas, un aumento de morosidad de los clientes, un incremento de los gastos en seguridad y salud en el trabajo en cumplimiento de las normas legales laborales y, mayores gastos de mobiliario y servicios relacionados al trabajo no presencial o remoto. En nuestra investigación nos abocamos al estudio del impacto en las áreas laboral y financiera, dos pilares importantes para la continuidad del negocio, donde observamos que los procedimientos pre pandemia ya no resultan aplicables durante la misma. Las principales razones de los cambios en esta nueva normalidad han sido el trabajo remoto o trabajo no presencial. Las filiales MYPE peruanas con matrices chilenas, no estaban preparadas para este cambio radical, así como al uso al máximo de los medios digitales con un servicio de internet limitado y casi colapsado ante esta nueva situación. Caso especial se ha dado en las empresas que prestan servicio informático, que a diferencia de las otras han salido favorecidas durante la pandemia por el incremento de actividades digitales. Ante el desfase de procedimientos, las filiales MYPE peruanas se han adaptado en la medida de lo posible, faltando establecer nuevos procesos de manera sistematizada, sobre la base de que las matrices no tienen un alto control sobre el área laboral, a diferencia del área financiera, donde tienen el control prácticamente absoluto.