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dc.contributor.advisorCosta Rodriguez, Jorge Eduardo
dc.contributor.authorPongo Quinto, Milagros Samantha
dc.contributor.authorRojas Paredes, Tommy Anderson
dc.date.accessioned2022-06-10T21:19:00Z
dc.date.available2022-06-10T21:19:00Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14095/1511
dc.description.abstractEl objetivo de la presente investigación es demostrar el impacto de la variable independiente (influencia de la COVID-19) con respecto a la variable dependiente (la gestión laboral y la rentabilidad de la agencia Fiori-Caja Piura). Las barreras en la comunicación, fallas en el proceso de las actividades y costos por cuarentena otorgados a los colaboradores contagiados se ha generado por la falta de capacitación al personal, la deficiencia en el monitoreo y el seguimiento al colaborador, y la baja calidad de equipo de protección personal. Después de realizar un diagnóstico de la empresa, se procedió a desarrollar el marco teórico que sustenta la investigación; luego, una metodología cuya hipótesis demuestra la elaboración y la evaluación del impacto del COVID-19 en la gestión laboral y la rentabilidad. Por otro lado, la propuesta de mejora consiste en la implementación del software de talento humano, la capacitación, la implementación de movilidad privada y el mejoramiento de equipo de protección personal. Estas han sido monetizadas y validadas financieramente. Finalmente, se concluye que el proyecto de mejora es viable porque genera una buena rentabilidad y permitirá que se incrementen los ingresos por intereses. En ese sentido, se recomienda que la Caja Piura de la agencia Fiori aplique adecuadamente el software de talento humano y realice capacitaciones continuas con el fin de reducir defectos en el desarrollo de las actividades e incrementar la cantidad de desembolsos.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Católica Sedes Sapientiaees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.subjectPandemiaes_PE
dc.subjectCovid 19es_PE
dc.subjectTrabajo remotoes_PE
dc.subjectGestión laborales_PE
dc.titleInfluencia de la pandemia COVID-19, en la gestión laboral de los trabajadores de la agencia FIORI – CAJA PIURA, Lima 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameTítulo Profesional de Licenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Católica Sedes Sapientiae. Facultad de Ciencias Económicas y Comercialeses_PE
thesis.degree.disciplineLicenciado en Administraciónes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00es_PE
renati.advisor.dni10063247
renati.advisor.orcid0000 - 0003 - 4692 - 0059es_PE
renati.author.dni48130596
renati.author.dni46539190
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorMuñoz Marticorena, William Amadeo
renati.jurorFlores Ballesteros, Teodoro Emilio
renati.jurorCosta Rodríguez, Jorge Eduardo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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